Immer wieder berichten mir Führungskräfte in Workshops, dass sie sich ausgepowert fühlen. Im Beruf müssen sie Höchstleistungen bringen, genauso wie Spitzensportler. Von Führungskräften wird Flexibilität, die Bereitschaft zu Veränderungen, Empathie, Kommunikation, Präsenz, Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, das Treffen von Entscheidungen und die Bewältigung von komplexen Themen verlangt. Es wird immer wichtiger dafür zu sorgen, dass man als […]
Hatten Sie einen anstrengenden Tag, einen cholerischen Chef, viele Telefonate, viele Meetings, Anreise mit Verspätung, …? Hat der Chef oder eine Kollegin mal wieder Arbeiten auf Sie abgewälzt? Wie gelingt es Ihnen, wenn Sie dann nach einem langen Arbeitstag nach Hause kommen, abzuschalten, sich zu entspannen und für die Familie da zu sein? Nutzen Sie […]
Dankbarkeit schafft Lebensfreude – Dankbarkeitstagebuch „Danke …. für das gelungene Seminar, mein Engagement, mein Wissen, meine Empathie, meine Augen. Danke für die anregenden Feedbacks der Teilnehmer, danke für die guten Gespräche.“ Das ist kein Kommentar einer meiner TeilnehmerInnen, sondern das ist mein ganz persönliches Danke für das, was ich in den vergangenen Tagen erlebt habe. […]
Von der Hirnforschung wissen wir, dass zufriedene Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, belastbarer, kreativer, lern- und leistungsfähiger sind. Die psychische Gesundheit spielt hier eine entscheidende Rolle. Für ihren Erhalt ist es förderlich, wenn die psychischen Grundbedürfnisse eines Mitarbeiters befriedigt werden, wie z. B. das Bedürfnis nach Zugehörigkeit, nach Sicherheit und nach Anerkennung. Wird Ihr Führungsstil […]
Die unsichtbare Kraft: Warum mentale Stärke und innere Motivation eine || weiterlesen
Das Unternehmen Google wollte herausfinden, was einen Manager auszeichnet. Heraus || weiterlesen
Mitarbeiterbindung bedeutet mehr als flexible Arbeitszeit, Homeoffice und Bonuszahlungen Ein || weiterlesen
„Wenn ein Manager sich nicht selbst führen kann, werden ihn || weiterlesen
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