So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter „Führen ist vor allem das Vermeiden von Demotivation“, sagt Autor und Führungsexperte Reinhard Sprenger. Und mit dieser Aussage macht er eine der Kernaufgaben von Führung deutlich: Es gilt, andere zu inspirieren statt durch...
Wo Wertschätzung fehlt, mangelt es an Motivation
Ob es um Respekt oder um Chancen, um Selbstwirksamkeit oder Erfolg und Anerkennung geht – in jedem Handlungsfeld der vielbeschworenen Wertschätzung herrscht Mangel in Deutschlands Unternehmen, wie die Studie „Erfolgsfaktor Wertschätzung“ der Personalberatung Rochus...
Mitarbeiterzufriedenheit basiert auf guter Führung und förderlicher Unternehmenskultur
Es ist eine gefährliche Schere, deren Auseinanderklaffen Deutschlands Wirtschaft zunehmend belastet: mangelhafte Führungskultur auf der einen Seite und demotivierte Mitarbeitende sowie anhaltender Fachkräftemangel auf der anderen Seite. Denn im Ergebnis bedeutet das...
Dankbarkeit ist mehr als eine Geste – Mitarbeitermotivation & Leadership
Es waren nur wenige Sätze, die Fußballtrainer Jürgen Klopp Ende März auf Twitter in einer Videobotschaft gemeinsam mit Spielern und Vereinsmitarbeitern des FC Liverpool postete, aber sie gingen direkt ins Herz der Community. Klopp und seine Mitstreiter dankten den...
Gesundes Führen: Arbeiten in Corona-Zeiten
Wie Homeoffice, Selbstmanagement und Führung aus der Distanz gelingen Die Corona-Krise hat jeden von uns vor neue Herausforderungen gestellt: Wir mussten uns mit Beschränkungen unserer Bewegungsfreiheit, mit neuen Hygiene- und Verhaltensregeln, Homeschooling, dem...
Dinge, die Führungskräfte täglich tun können, um ihre Teams zu motivieren
Das Einbeziehen von Mitarbeitern trägt dazu bei, die Moral, Motivation, Selbstmotivation, Wohlbefinden und das Engagement zu steigern. Mit einem engagierten, hochmotivierten Team wird alles viel einfacher und es ermöglicht, erstaunliche Ergebnisse zu erzielen und die...
Gesund führen schafft ein gutes Arbeitsklima und motivierte Mitarbeitende
Mehr als 80 % der Erwerbstätigen in Deutschland ist es am wichtigsten, dass sie sich bei der Arbeit wohlfühlen. Das ergab eine Umfrage des infas Institut im Auftrag der ZEIT quer durch alle Berufsgruppen mit 1.000 Befragten im Dezember 2018. 74% ist es zudem wichtig,...
Mehrwert Dankbarkeit – warum es sich lohnt, „Danke“ zu sagen
Wie oft und bei welcher Gelegenheit haben Sie sich heute für etwas bedankt? Ein geäußertes „Dankeschön“ gegenüber Ihren Mitmenschen ist die beste Investition in ein gedeihliches Miteinander. Ein Mitarbeiter, der unmittelbaren Dank für seine Arbeit erfährt, wird...
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