VORTRAG – GUTES FEEDBACK
Vortrag „Was macht gutes Feedback aus und wie sage ich es bloß?“
Oscar Wilde sagte einst „Ich möchte die Kritik ein Schaffen aus Geschaffenem nennen“ und verwies damit schon früh auf die Kernfunktion heutiger Feedbackgespräche. Denn Feedback geben bedeutet eine Rückmeldung auf eine erbrachte Leistung, eine Äußerung oder ein Verhalten und schafft die Voraussetzung dafür, zu wissen, ob etwas fortsetzungs- oder verbesserungswürdig ist. Ein Feedback ist wie ein Echo auf den Ruf im Nebel der Ungewissheit.
Ein Feedback ist allerdings nur dann hilfreich für uns, wenn wir es zulassen und annehmen können. Feedback muss konstruktiv und ehrlich sein. Weder Lobhudelei noch Zynismus bringen andere weiter, sondern „Ehrlichkeit ist der schönste Juwel der Kritik“, wusste schon Benjamin Disraeli.
Das Ziel von Feedback kann sein die persönliche und auch fachliche Weiterentwicklung – von mir und anderen, eben das „Schaffen aus etwas Geschaffenem“.
Inhalte des Vortrags „Was macht gutes Feedback aus und wie sage ich es bloß?“
- Fehlerkultur
- Feedback, Wertschätzung und Respekt sind keine Einbahnstraße (Feedback auch unter Kollegen)
- Was macht Feedback mit uns?
- Vom Sport lernen (Beispiele von Top Trainern)
- Einstellung, Growth Mindset, positives Menschenbild
- Vertrauen entscheidet (ich habe ein Buch zum Thema geschrieben), Vertrauenskonto
- Ausflug in die Gehirnforschung
- Selbstwertschätzung
- Feedback ist ein regelmäßiger Prozess
- Feedback besteht nicht nur aus kritischen Aspekten
- Aktives Zuhören
Was meine Kunden und Zuhörer über meine Vorträge und mich sagen
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