Trend 2025: Vertrauen schaffen als Basis für Zusammenarbeit
VORTRAG – VERTRAUEN ENTSCHEIDET
Vortrag „Vertrauen entscheidet – Die vergessene Basis der Führung“
Der Kern von Erfolg im Unternehmen und von Erfolg auf dem Markt ist Vertrauen. Sich selbst etwas zuzutrauen für die eigene Karriere als Führungskraft, Gründer, Selbstständiger oder Unternehmer, aber auch das Vertrauen in andere ist heute wichtiger denn je.
Kennen Sie die wertvolle weiche Währung in Unternehmen jenseits von Kennzahlen und Budgets? Die sich nicht in Zahlen messen lässt? Geschäfte, Kooperationen oder Zusammenarbeit setzen Vertrauen voraus. Informationen fließen aus Vertrauen. Kunden tätigen Käufe aus Vertrauen. Menschen machen Zugeständnisse aus Vertrauen. Wir vertrauen in Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte und Geschäftspartner, in Organisationen, in Produkte, in Marken, in Geschichten, in Dienstleistungen. Dabei verlangt die zunehmende Komplexität nach Vorschuss, nicht nach Vorsicht.
Noch nie war Vertrauen so wichtig und wertvoll wie heute. Gerade im Rahmen von New Work und unserer Arbeit mit Remote Teams spielt Vertrauen eine immens wichtige Rolle – und zwar nicht nur das Vertrauen, das Sie als Führungskraft in ihr Team haben – sondern mindestens genauso – wenn nicht noch mehr – das Vertrauen, das Ihr Team in Sie hat. Klingt eigentlich ganz banal, ist es aber nicht!
In der Studie „The Neuroscience of Trust“, die im Januar 2017 in der Harvard Business Review erschien, schrieb Paul Zak, Professor an der Claremont Graduate University:
Im Vergleich zu Menschen in Unternehmen mit niedrigem Vertrauen berichten Menschen in Unternehmen mit hohem Vertrauen: 74 % weniger Stress, 106 % mehr Energie bei der Arbeit, 50 % höhere Produktivität, 13 % weniger Krankheitstage, 76 % mehr Engagement, 29 % mehr Zufriedenheit mit ihrem Leben, 40 % weniger Burnout.
Inhalte Vortrag „Vertrauen entscheidet“
- Warum eigentlich Vertrauen?
Erfolgreiche Führung gewinnt durch ein hohes Vertrauensniveau - Die Grundlage für Engagement ist Vertrauen
- Grenzen des Vertrauens
- Vertrauen und Misstrauen in der Führung
- Wie viel Dispo hat Ihr Vertrauenskonto?
- Startkapital Mut und Einfühlungsvermögen
- Vertrauen führt – aber welche Führung führt zu Vertrauen?
- SelbstVERTRAUEN – mental stark sein
- Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen
- Vertrauen durch Dankbarkeit stärken
- Vertrauen und Wertschätzung
VERTRAUENSFÄHIGKEIT
VERTRAUENSKONTO: DIE BESTEN EINZAHLUNGEN
EINZAHLUNG ZUHÖREN – OHNE ZU BEWERTEN UND ZU VERURTEILEN
Weitere Vorträge von Antje Heimsoeth
Keynote Speakerin
Vertrauen, Positiv Führen, Führungsstärke & Selbstführung
Aus der Praxis, aus dem wahren Leben, ohne Schnickschnack!