111 Leadership Hacks
Welches ist die wichtigste Eigenschaft, die eine Führungskraft heute braucht? Die Antwort der Autorin lautet: mentale Stärke! Ihr neues Buch „111 Leadership Hacks“ richtet sich speziell an Führungskräfte und Teamleiter und ist eine Art Crashkurs zum Aufbau von mentaler Stärke und Resilienz.
Führungskräfte von Unternehmen und Organisationen jeder Größe stehen vor größeren Herausforderungen und Belastungen als je zuvor. Die unsicheren wirtschaftlichen Bedingungen, ausgelöst durch Kriege oder Führungskräftemangel, die kulturellen und gesellschaftlichen Veränderungen, erschüttern all unsere Gewissheiten, Wahrnehmungen und Realitäten darüber, was Führung ist.
Dieses Buch „111 Leadership Hacks“ bietet Führungskräften Orientierung und vermittelt die wichtigsten Eigenschaften und mentalen Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Leadership. Es liefert Erkenntnisse, Beispiele und effiziente Techniken zur Umsetzung in der täglichen Führungspraxis.
Details „111 Leadership Hacks“
Fachbuch
Hardcover
Seitenzahl der Print-Ausgabe: 414 Seiten
2025
Ca. 80 Farbabbildungen.
Springer. ISBN 978-3-658-46656-5
Kindle 19,99 €
Overview „111 Leadership Hacks“
- Zeigt effiziente Techniken zum Aufbau der wichtigsten Eigenschaften wie mentale und emotionale Stärke für Führungskräfte
- Basiert auf jahrzehntelangen Erfahrungen in der Arbeit mit Leistungsträgern in der Wirtschaft, Politik und im Sport
- Mit vielen Beispielen, Übungen und Methoden zur Anwendung im Führungsalltag
„111 Leadership Hacks“
Effektive Techniken, wie Sie mit mentaler Stärke und Resilienz erfolgreich
Inhalte „111 Leadership Hacks“
- Mitarbeitermotivation, Motivation
- Mitarbeiterführung, Mitarbeiterzufriedenheit
- Feedback ist das Futter für Fortschritt
- Stärkenorientierte Führung
- Gute Laune als Führungskompetenz
- Mental Leadership: Die Macht der Gedanken
- Die Kraft der inneren Stimme nutzen
- Emotionen: Der Schlüssel zum Führungserfolg
- Emotionen im Unternehmen: Blockierer oder Beschleuniger?
- Angst vor dem Scheitern = Feind des Erfolgs
- Die besten Tipps gegen Lampenfieber
- Mentale Gesundheit & Selbstfürsorge
- Stressbewältigung und Burnout Prävention
- Resilienz aufbauen
- Life Balance Hacks
- Wie gefährlich Einsamkeit ist
- Die Macht der Gewohnheit
- Vom Spitzensport lernen
- Effektive Methoden zur Selbstmotivation
- Die Kunst der Selbstmotivation in Krisenzeiten
- Dankbarkeit ist mehr als eine Geste
- Mentale Stärke
- Besser konzentrieren: Wie komme ich in den Flow?
- Die Kunst der Konzentration
- Selbstmitgefühl zu üben ist ein Game-Changer!
Führung beginnt im Kopf! – »111 Leadership Hacks« überzeugt mit Tiefe
Führungspersönlichkeiten können einen Unterschied für die Menschen in ihrem Umfeld und deren Aufgaben machen; das stellt Antje Heimsoeth bereits in der Einleitung ihres neuen Ratgebers heraus. Um eine solche Wirkung entfalten zu können, brauche es aber vor allem eines: mentale Stärke. Seit Jahren zeigt die Diplom-Ingenieurin, wie der Ausbau mentaler Fähigkeiten Beruf und Alltag bereichern kann. Nachdem mehrere ihrer Bücher den Fokus vor allem auf sportliche Leistung legten, richtet sie sich mit dem jüngst im Springer Verlag erschienen Werk »111 Leadership Hacks« direkt an Führungskräfte. Umfassendes Vor- oder gar Fachwissen braucht es allerdings nicht, um dem Inhalt des knapp 400 Seiten starken Ratgebers folgen zu können – und sogar für Menschen ohne Führungsverantwortung vermag das Buch eine Bereicherung darzustellen.
Rezensionen zum Buch „111 Leadership Hacks“
„Führung bedeutet für mich Vertrauen, Förderung und Forderung – und echte Menschlichkeit. Genau das verkörpert „111 Leadership Hacks“ von Antje Heimsoeth auf beeindruckende Weise. Jeder Hack ist ein ehrlicher, praxisnaher Impuls, der inspiriert und zum Nachdenken anregt. Viele Ideen habe ich direkt in meinen Führungsalltag übernommen. Antje Heimsoeth schreibt mit Herz, Erfahrung und Klarheit. Ein Buch, das stärkt, motiviert und bleibt – eine echte Empfehlung für alle, die Führung leben, nicht nur ausüben wollen.“
Thomas Fuchtmann
Ein kluger Alltagsbegleiter für Führungsarbeit
111 Leadership Hacks ist ein Buch, das man nicht einfach liest – man nutzt es. Antje Heimsoeth hat hier ein praxisnahes Kompendium geschaffen, das Führung ganzheitlich denkt und dabei konsequent beim Menschen beginnt. Es geht nicht nur um Mitarbeiterführung, sondern immer auch um Selbstführung, innere Haltung und mentale Stärke.
Die einzelnen Hacks sind bewusst kurz gehalten und klar formuliert. Gerade darin liegt ihre Stärke: Man kann gezielt einsteigen, sich inspirieren lassen und das Gelesene unmittelbar in den Führungsalltag übertragen.
Das Buch eignet sich sowohl als Nachschlagewerk als auch als kontinuierlicher Begleiter. Es lädt dazu ein, regelmäßig hineinzuschauen, Dinge auszuprobieren und die eigene Führungsrolle immer wieder zu reflektieren. Wer Führung nicht als Technik, sondern als persönliche Verantwortung versteht, findet hier Struktur, Tiefe und viele kluge Impulse.
Was ich besonders schätze, ist die Haltung hinter dem Buch. Führung wird hier nicht als Technik verstanden, sondern als persönliche Aufgabe. Es geht um innere Klarheit, mentale Stärke und die Fähigkeit, sich selbst gut zu führen, um andere gut führen zu können.“
Silvia Ziolkowski
Prädestiniert ständiger Begleiter zu sein. Praktisch und realitätsnah.
Der Titel 111 Leadership Hacks wird dem Inhalt kaum gerecht. Denn der Gehalt dieses Buches ist eindrucksvoll. Die Autorin bietet den Lesenden einen schnellen Einstieg in eine ehrliche Reflektion, gibt Impulse, vermittelt Wissen und regt zur Veränderung an – ohne die Übung als absolut zu vermitteln. Es ist ein Angebot sich ehrlich zu hinterfragen und Schritt für Schritt in einen veränderten besseren Zustand zu kommen. Dabei bietet sie eine Vielfalt an Impulsen, sodass es leicht fällt, für sich passendes herauszunehmen. Dabei geht es um Haltung in Bezug auf sich selbst: Der Invest in die persönliche Aufgabe Führungskraft mit Wirkung und mental gesund zu sein. Und auch, wie konkret ich als Führungskraft in Interaktion treten kann mit meinem Umfeld und meinen Mitarbeitenden.
Dieses Buch ist dafür da mehr als ein Mal in die Hand gekommen zu werden. Und es macht Sinn, es sich zu strukturieren. Letztlich bedeutet das Buch im Positiven Arbeit. Arbeit mit und für sich selbst.
Ich empfinde das Buch als sehr inspirierend und freue mich, das Frau Heimsoeth so ihre gesammelten Erfahrungen und ihren Wissensschatz teilt.
Pia R., Strategische Personalentwicklung
Antje Heimsoeth, Jahrgang 1964. 2003 gründete Sie als Vermessungsingenieurin ihr eigenes Unternehmen – Heimsoeth Academy. Sie coacht und trainiert als Business-, Mental- und Performance Coach Führungskräfte, Unternehmer, Vorstände, Politiker und Wirtschaftspersönlichkeiten. Heimsoeth gehört zu den bekanntesten Mental Coaches im deutschsprachigen Raum.
Ihre Erfahrung mit internationalen Konzernen, DAX Unternehmen und traditionsreichen Mittelständlern sowie zahlreichen internationalen Spitzensportlern – in ihrem Klientenkreis befinden sich zahlreiche Olympiasieger und Weltmeister -, deutschen und internationalen Sportteams und Bundestrainern – machen sie zu einer der gefragtesten Vortragsrednerinnen auf Kongressen und Veranstaltungen in Deutschland, der Schweiz, Österreich, China und Luxemburg. Sie stand auf einem der berühmtesten roten Teppiche dieser Welt: Der von TED Conferences.
Antje Heimsoeths Veröffentlichungen in bekannten Verlagen, wie u. a. Haufe, C.H. Beck und SpringerGabler, unterstreichen ihre Fachkompetenz.
Aus der Praxis, aus dem wahren Leben, ohne Schnickschnack!
Antje Heimsoeth vermittelt klare Botschaften. Was ihr besonders am Herzen liegt: Respekt, Vertrauen, Wertschätzung, warme Menschlichkeit.
Mehrfach ausgezeichnete Keynote-Speakerin (Speaker des Jahres 2021, „Vortragsrednerin des Jahres 2014“) und ehemalige Leistungssportlerin. Bei Managern und Medien gilt sie als „renommierteste Motivationstrainerin Deutschlands“ (FOCUS). Gastrednerin an Universitäten. Ende 2019 wurde sie zum Senat der Wirtschaft berufen und so Teil eines exklusiven Kreises von Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
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