VORTRAG – FÜHRUNG IN SCHWIERIGEN ZEITEN
Vortrag „Führung in schwierigen Zeiten“
Antje Heimsoeth spricht über Führung und wie sich diese verändern muss, um alle Mitarbeiter in der digitalen Arbeitswelt mitzunehmen.
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern verändert sich mit der Digitalisierung. Daher muss die Mitarbeiter-Führung in Zeiten der Veränderung und Digitalisierung neu gestaltet und gelebt werden.
Es braucht eine Führung von Mensch zu Mensch ohne starre Führungsstile. Wichtig ist die Qualität der Beziehung zum Mitarbeiter.
Inhalte Vortrag „Führung in schwierigen Zeiten“
- Wie die Digitalisierung die Führung verändert. Welche Rolle spielen Führungskräfte in der Digitalisierung?
- Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem verschwimmen
- Mangelware Wertschätzung – Motivation durch Wertschätzung
Lesen Sie auch: Mangelware Wertschätzung - Ehrliches Interesse an Menschen ist für Mitarbeiter sehr wichtig.
- Menschen wollen gesehen werden.
- Emotionen spielen im Arbeitsumfeld eine große Rolle.
Lesen Sie auch: So werden Sie Manager Ihrer Emotionen - Vertrauen entscheidet: Die vergessene Basis der Führung
- „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“, daher delegieren viele Führungskräfte nicht oder zu wenig.
- Fehlerkultur: Aus Fehlern kann man lernen
- Stärkenorientierte Führung
- Nur, wer sich selbst führen kann, kann andere führen, daher müssen Führungskräfte bei sich selbst beginnen. Sich seiner selbst bewusst werden bzgl. Führungsstil und Selbstmotivation.
- Vermitteln einer Vision: Wofür steht das Unternehmen
- Feiern und loben.
- Hinhören statt zu-hören oder an-hören.
- Die richtigen Fragen stellen, Schweigen aushalten.
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