Antje Heimsoeth BLOG

Vertrauen ist die Grundlage des Zusammenlebens und eines jeden Erfolgs – ob für den Einzelnen, ein Team oder eine Gemeinschaft. „Vertrauen ist für alle Unternehmungen das große Betriebskapital, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann. Es schafft auf allen...

Wie lässt sich Vertrauen aufbauen und pflegen? Wann, wo und wie entsteht Vertrauen? Was wurde nicht alles geschrieben über Führung. Unzählige Bücher beschäftigen sich damit, was eine Führungskraft können und leisten muss. Zahlreiche Studien belegen die Bedeutung der...

Die unsichtbare Kraft: Warum mentale Stärke und innere Motivation eine entscheidende Rolle im Vertrieb und Verkauf spielen Starker Wettbewerb, sich ständig ändernde Marktbedingungen, kritische Kunden, ambitionierte Vorgaben – die Herausforderungen im Vertrieb und...

Das Unternehmen Google wollte herausfinden, was einen Manager auszeichnet. Heraus kamen zehn Fähigkeiten, die jede Führungskraft besitzen sollte. Die Managerqualität wurde auf der Grundlage von zwei quantitativen Kennzahlen definiert: Managerleistungsbewertungen und...

Mitarbeiterbindung bedeutet mehr als flexible Arbeitszeit, Homeoffice und Bonuszahlungen Ein gut funktionierendes Team und eine geschickte Personalführung sind zentrale Größen für den Erfolg einer Abteilung bzw. eines Unternehmens. Die Führungs- und Arbeitskultur...

„Wenn ein Manager sich nicht selbst führen kann, werden ihn keine Fähigkeit, Fertigkeit, Erfahrung und kein Wissen zu einem leistungsfähigen Manager machen.” Peter Drucker Die Vorbildfunktion ist und bleibt eine Kernaufgabe jeder Führung. Führung bedeutet, Vorbild zu...

Antje Heimsoeth live erleben Impulse für persönliche und unternehmerische Bestleistungen. Spitzensportler müssen Experten für mentale Stärke sein. Sie leben uns vieles vor, was sich auf das Berufsleben übertragen lässt: Sie zeigen uns, dass sich mit vollem Einsatz,...

EXKLUSIVER VORTRAG Stressmanagement Stress, nein danke! Unter Stress einen klaren Kopf bewahren Antje Heimsoeth live erleben Wie oft haben Sie heute schon auf Ihr Smartphone gesehen? Und wie viele Male auf das Zwitschern der Vögel draußen geachtet? Kurz inne gehalten...

Warum die Entwicklung einer modernen Fehlerkultur für Unternehmen von großer Bedeutung ist Scheitern ist für die meisten Menschen unangenehm. Sie empfinden es als bitter oder peinlich. Besonders unangenehm sind den meisten jene Fehler, die ihnen beruflich unterlaufen....

Die stärkenorientierte Führung - wichtig für jede Führungskraft „Wird das Beste in uns angesprochen, antwortet das Beste in uns.“ Marcus Buckingham Dreht sich Ihr Leben um die Optimierung und den systematischen Ausbau Ihrer Stärken und Talente? Oder um den Abbau Ihrer...

Wahrscheinlich hätte niemand vorher auf dieses Spielergebnis hohe Summen gewettet: Zu viele Verletzungen hatten das Team des FC Liverpool in der aktuellen Saison erschüttert. Und doch legte die Fußballmannschaft im Halbfinalrückspiel der Champions League mit einem...

Umgang mit Stress: Die meisten von uns kennen das ewige Klagelied über leidigen Stress – zu viel Arbeit, zu viel Ärger, zu Überforderung, zu wenig Zeit für die Familie und sich selbst usw. – die Aufzählung ließe sich mühelos seitenlang fortsetzen. Stress setzt sich...