Wir erleben eine Krise ohne Präzedenzfall. Führen in der Coronakrise und Führen vor Corona – Wo liegt der Unterschied? Was sind die größten Gefahren für eine Organisation während der Coronakrise? Abwarten, bis die Krise vorbei ist Sich abwenden Fehler durch schnelles und aktionistisches Handeln Es gibt spezifische Merkmale für das, was jetzt in der Krise […]
„Als ich mich selbst zu lieben begann, habe ich verstanden, dass ich immer und bei jeder Gelegenheit, zur richtigen Zeit am richtigen Ort bin und dass alles, was geschieht, richtig ist – von da an konnte ich ruhig sein. Heute weiß ich: Das nennt man Vertrauen“. Zugeschrieben werden diese Zeilen Charlie Chaplin. Der Weltstar des […]
Wie Homeoffice, Selbstmanagement und Führung aus der Distanz gelingen Die Corona-Krise hat jeden von uns vor neue Herausforderungen gestellt: Wir mussten uns mit Beschränkungen unserer Bewegungsfreiheit, mit neuen Hygiene- und Verhaltensregeln, Homeschooling, dem Arbeiten und Führen aus der Distanz, sich ständig ändernden Vorgaben und Regelungen arrangieren. Allein für den Betrieb meiner Academy umfasste das Hygienekonzept […]
Es gibt Herausforderungen, auf die man sich nicht vorbereiten kann, weil niemand damit rechnet, dass sie im Bereich des Möglichen liegen. Die Corona-Krise ist für die Hotellerie und Gastronomie zur größten Krise der Nachkriegszeit geworden, gab der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (Dehoga) im Juni 2020 bekannt. Um die Ausbreitung des Coronavirus zu einzudämmen, hatte die […]
Medien berichten momentan ständig über die „zweite Welle“. Was löst diese Alarmstimmung wegen Corona in Mitarbeitern, Kindern, Freunden und in uns aus? Ärger, Anspannungen, Aggressionen, Frust, Angst, Unsicherheit oder Stressgefühle? Reaktionen, die absolut normal und menschlich sind. Die psychiatrische Oberärztin Ute Lewitzka veranschaulicht die Problematik folgendermaßen: „Menschen mit einer psychischen Erkrankung tragen einen Rucksack auf […]
Stellen Sie sich ein Leben vor, in dem nichts schief geht und nichts versagt, ist so ein Leben nicht langweilig? “Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.” — Winston Churchill Was mache ich jetzt, wenn es für mich nicht klappt? Gehe ich weiter? Gebe ich auf? Bin […]
Es gibt mehrere Eigenschaften, die erforderlich sind, um eine starke und respektierte Person und im Leben erfolgreich zu sein: Dankbarkeit, Demut, Empathie, Ehrlichkeit, Offenheit, Neugierde, Emotionalität, Begeisterungsfähigkeit, Großzügigkeit, Selbstbeherrschung und Mut. Ich bin ein Fan der Dankbarkeit und der Lebensfreude! Es bedeutet nicht, dass man alles hat, aber ich bin dankbar für das, was ich […]
Im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld kann unsere größte unerschlossene Ressource unsere eigene Motivation sein. Wer Begeisterung schaffen will, muss als Führungspersönlichkeit selbst mit Leidenschaft dabei sein. Wie wollen Sie sonst Ihre Mannschaft inspirieren und mitreißen? Viele Führungskräfte unterschätzen, wie stark ihre eigene Einstellung die Performance ihrer Mitarbeiter beeinflusst. Die mentale und emotionale Stärke eines Teams speist […]
Das Einbeziehen von Mitarbeitern trägt dazu bei, die Moral, Motivation, Selbstmotivation, Wohlbefinden und das Engagement zu steigern. Mit einem engagierten, hochmotivierten Team wird alles viel einfacher und es ermöglicht, erstaunliche Ergebnisse zu erzielen und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Es zählt nicht das „Besser als der andere“, sondern das Team versteht, dass nur die gemeinsame Leistung […]
Seit Jahren studiere und beobachte ich Top Führungskräfte, trainiere und coache ich Führungskräfte und Unternehmen in Europa in Bezug auf Positiv führen und Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen. Eines habe ich aus der Erfahrung gelernt: Wenn eine Krise eintritt, sind die besten Führungskräfte bereit, Vertrauen zu schenken und zu schützen (Vertrauensvorschuss geben) Vorbild zu […]
copyright 2015 - Antje Heimsoeth
