VORTRAG – GESUNDES FÜHREN
Gesundes Führen
Gesundes Unternehmen – Gesunde Mitarbeiter
Gesunde Führung wird immer wichtiger
Gerade in der heutigen Zeit tragen Führungskräfte die Verantwortung für ihre eigene Gesundheit und für gesundheitsfördernde Führung. Psychische Erkrankungen nehmen rasant zu, sind auf dem Vormarsch. Woran liegt das?
Die WHO definiert: „Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur des Freiseins von Krankheiten und Gebrechen.“
Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind die Menschen und die Interaktionen zwischen den Menschen. Führungsverhalten und Führungsstil wirken sich erheblich auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus und beeinflussen damit gravierend die Funktionsfähigkeit und Produktivität des Unternehmens. Führung ist also ein Gesundheitsfaktor. Je mehr Führungskräfte über mentale Gesundheit wissen, umso „gesünder“ wird auch ihr Führungsstil. Es ist bekannt, dass Manager, deren Mitarbeiter einen hohen Krankheitsstand aufweisen, diese Tendenz auch bei einem Unternehmenswechsel fortsetzen. Genauso übernehmen Führungskräfte mit einem stärkenorientierten und die Motivation fördernden Führungsstil diesen auch an einem neuen Arbeitsplatz.
Es gibt viele Faktoren, die die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz stärken. Dazu gehören: Freude, gute, tragfähige Beziehungen, soziale Kontakte, positive Emotionen, Sinn in der Arbeit, Stärkenorientierung, Aufgehobensein im Team, bewältigter Stress, Zuhören, echtes Interesse am Gegenüber, Dankbarkeit, Danke sagen, Erfolgserlebnisse, Anerkennung, Lob und Wertschätzung, Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg uvm.
Inhalte
- Fakten zu Zusammenhängen von Führung und Gesundheit
- Was bedeutet gesundes Führen und aus welchen Gründen ist es so wichtig?
- Wie wirkt meine Führung auf meine Mitarbeiter? Wie führe ich gesund?
- Was brauchen Mitarbeiter, damit sie gesundbleiben?
- Mitarbeiter werden häufiger krank, wie kann ich die Mitarbeiter und mich besser schützen?
- Vorbildfunktion – gesundes Führen fängt bei der Führungskraft selbst an
- Welche Möglichkeiten habe ich, ein gesundes Umfeld zu gestalten?
- Wertschätzung zeigen / Lob / Anerkennung geben / Danke sagen
- Feedback geben
- Beziehungsgestaltung als Burnout-Präventionsfaktor Nr. 1
Antje Heimsoeth gibt im Vortrag mentale Übungen an die Hand, sofort umsetzbare Tipps, Inspiration, wert-volle Impulse und Informationen.
Kundenstimme
„Pure Begeisterung bei den Führungskräften der Heinrichs Gruppe. Das Seminar „Gesund führen“ mit Antje Heimsoeth im Borussia-Park.
Mehr lesen Sie hier: https://www.heinrichs-gruppe.de/antje-heimsoeth-begleitet-die-fuehrungskraefte-der-heinrichs-gruppe/“
Buchtipps
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