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Eine gute Schwäche ist besser als eine schlechte Stärke. - Charles Aznavour Niemand ist perfekt. Selbst die erfolgreichsten und weisesten Menschen haben Macken und Schwächen. Wir gehen davon aus, dass erfolgreiche Menschen es leicht haben, aber das stimmt nicht, sie...
Die Krise bedeutet einen immensen Kraftakt und man darf nicht vergessen, dass jede und jeder von uns gerade einige Krisen gleichzeitig bewältigen muss: wirtschaftliche Folgen der Maßnahmen stemmen, Einsamkeit, Isolation, Ängste, Unsicherheit, Homeschooling &...
Human Resources Manager hat meinen Gastbeitrag „Das Prinzip Selbstführung“ in der Ausgabe zum Thema „Neue Normalität“ veröffentlicht. Der Gastbeitrag geht inhaltlich in die folgende Richtung gehen: Ob selbstorganisierte Teams oder Arbeit im Homeoffice: Selbstführung...
Erfolgreiche Menschen strahlen Selbstvertrauen und Souveränität aus. Aber in fast allen Fällen ist es nicht der Erfolg, der die Menschen zuversichtlich macht und glücklich sein lässt - es ist das eigene mentale Wohlbefinden und Vertrauen, das sie erfolgreich macht....
Es waren nur wenige Sätze, die Fußballtrainer Jürgen Klopp Ende März auf Twitter in einer Videobotschaft gemeinsam mit Spielern und Vereinsmitarbeitern des FC Liverpool postete, aber sie gingen direkt ins Herz der Community. Klopp und seine Mitstreiter dankten den...
Wir erleben eine Krise ohne Präzedenzfall. Führen in der Coronakrise und Führen vor Corona - Wo liegt der Unterschied? Was sind die größten Gefahren für eine Organisation während der Coronakrise? Abwarten, bis die Krise vorbei ist Sich abwenden Fehler durch schnelles...
Wie Homeoffice, Selbstmanagement und Führung aus der Distanz gelingen Die Corona-Krise hat jeden von uns vor neue Herausforderungen gestellt: Wir mussten uns mit Beschränkungen unserer Bewegungsfreiheit, mit neuen Hygiene- und Verhaltensregeln, Homeschooling, dem...
Das Einbeziehen von Mitarbeitern trägt dazu bei, die Moral, Motivation, Selbstmotivation, Wohlbefinden und das Engagement zu steigern. Mit einem engagierten, hochmotivierten Team wird alles viel einfacher und es ermöglicht, erstaunliche Ergebnisse zu erzielen und die...
Seit Jahren studiere und beobachte ich Top Führungskräfte, trainiere und coache ich Führungskräfte und Unternehmen in Europa in Bezug auf Positiv führen und Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen. Eines habe ich aus der Erfahrung gelernt: Wenn eine Krise...
Vertrauen bekommt man nur einmal geschenkt? Vertrauen muss man sich verdienen? Je geringer das Vertrauen, … … umso weniger ist es möglich eine gute Gemeinschaft zu entwickeln. Der Preis von sinkendem Vertrauen ist: steigende Komplexität, größere Hektik, mehr Egoismus,...
Ich schreibe gerade an meinem nächsten Buch – „Erfolgreich durch Persönlichkeit und Charisma“ (ET Frühjahr 2021, Haufe). Im Zusammenhang mit diesem Buch beschäftige ich mich mit Führungspersönlichkeiten. Jacinda Kate Laurell Ardern ist eine neuseeländische Politikerin...
Wie effektiv arbeitest du zuhause? Wie lässt du dich nicht ablenken? Wie bleibst du fokussiert? Frauen sind oftmals am meisten durch die Kinder ge“stresst“. Sie halten Mütter von der Arbeit ab. Der Partner hat tagsüber feste Telefontermine. Die Mutter kann nur in der...
Der Aspekt Wertschätzung ist seit Jahren weit oben auf der Wunschliste von Mitarbeitern, wenn es darum geht, was sie von Führungskräften und Unternehmen erwarten. Studien belegen inzwischen sogar die Wirkung dieser Wertschätzung auf die physische und psychische...
Die Menschen haben Grundbedürfnisse, u.a. nach Anerkennung und Aufmerksamkeit. Immer da, wo eins der Grundbedürfnisse gestört ist, da gibt es Emotionen wie Wut, Trauer, Angst. Und wenn ich den Menschen nicht sehe, dann fühlen die sich nicht gesehen. Wenn ich die...
Mehr als 80 % der Erwerbstätigen in Deutschland ist es am wichtigsten, dass sie sich bei der Arbeit wohlfühlen. Das ergab eine Umfrage des infas Institut im Auftrag der ZEIT quer durch alle Berufsgruppen mit 1.000 Befragten im Dezember 2018. 74% ist es zudem wichtig,...
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